Es kann verschiedene Gründe für die Inanspruchnahme von Dienstleistungen in Bezug auf die Personalleasing geben:

• Saisonalität
• vorübergehender Bedarf an zusätzlichem Personal
• eingeschränkte Möglichkeiten zur individuellen Suche nach qualifizierten Fachkräften

Die Vorteile der Nutzung einer Dienstleistung in Bezug auf Personalüberlassung umfassen:

• Kosten- und Zeitersparnis
• Weniger Verwaltungsaufgaben und -vorgänge als bei direkter Beschäftigung von Personal
• Haftung des Arbeitgebers fällt auf Nortrade zurück
• Wenn der Auftraggeber mit dem Arbeitnehmer nicht zufrieden ist, bemüht sich Notrade, einen Ersatz zu finden

Wichtige Aspekte für die Zusammenarbeit mit Auftraggebern bei der Personalüberlassung:

• Die kürzeste Leihdauer kann einen Monat betragen
• Im Kooperationsvertrag festgelegte Arbeitszeiten werden bereitgestellt
• Der Auftraggeber stellt dem Arbeitnehmer eine Unterkunft zur Verfügung (es besteht die Möglichkeit, dass Nortrade die Kosten für die Unterkunft übernimmt, abhängig von der Anzahl der eingestellten Arbeitnehmer und der Arbeitsdauer an einem Standort)
• Dem Arbeitnehmer wird während der Arbeitszeit eine Mahlzeit zur Verfügung gestellt
• Dem Leiharbeitnehmer werden Überstunden und andere Zulagen bezahlt zum gleichen Satz wie die direkt Beschäftigten
• Die Rechnung für die erbrachten Dienstleistungen enthält 0% Mehrwertsteuer (umgekehrte Steuer = Reverse Charge)

Coming together is a beginning;
Keeping together is a progress;
Working together is a success.

H. Ford

Ab dem Zeitpunkt, an dem der Kunde mit Nortrade Kontakt aufnimmt, werden die folgenden Maßnahmen ergriffen:

1. Nach der Entscheidung, Personal von Nortrade einzustellen, wird mit dem Auftraggeber ein Kooperationsvertrag über die Überlassung von Personal geschlossen.
2. Gemeinsam mit dem Auftraggeber wird eine detaillierte Liste der Anforderungen an den Bewerber erstellt. Es wird auch eine möglichst vollständige Stellenbeschreibung erstellt.
3. Nortrade nutzt sowohl ihre internen Kanäle, einschließlich der Datenbank von Nortrade mit über 3000 Köchen und Kellnern, als auch, falls erforderlich, Anzeigen, um das Auswahlverfahren für den am besten geeigneten Bewerber einzuleiten.
4. Der Auftraggeber erhält 2 bis 3 Lebensläufe und Beschreibungen der Bewerber, die unserer Meinung nach die Anforderungen am besten erfüllen. Nortrade führt Vorstellungsgespräche durch, prüft die Sprachkenntnisse und holt Rückbewertungen ein. Die beruflichen Kenntnisse und Fähigkeiten des(der) Bewerbers(in) werden ebenfalls von professionellen, erfahrenen Küchenchefs bewertet.
5. Entscheidet sich der Auftraggeber, den(die) Bewerber(in) zu kontaktieren, vereinbart Nortrade einen Telefonanruf.
6. Nachdem der Auftraggeber die Informationen über die potenziellen Bewerber gelesen und den(die) am besten geeignete(n) Bewerber(in) ausgewählt hat, veranlasst Nortrade, dass der Arbeitnehmer zu einem bestimmten Termin die Arbeit am Arbeitsplatz des Auftraggebers aufnimmt.
7. Vor der Ankunft des Arbeitnehmers erhält der Auftraggeber Informationen über den Arbeitnehmer sowie über die Einzelheiten und den Zeitpunkt der Ankunft.
8. Erbrachte Dienstleistungen werden einmal im Monat für den vorangegangenen Monat auf der Grundlage der geleisteten Arbeitsstunden in Rechnung gestellt.